Hvordan bør bedrifter være Going om å finne Millennials? Hvor er de, og hvordan Reach du dem?

nsettelse har tradisjonelt tatt uker og uker, hvis ikke måneder, er en stor avkjøring til Gen Ys.

De er vant til verden arbeider på internett hastighet, så [ta for mye] Nå er trolig den største feilen at et selskap kan gjøre hvis den ønsker å tiltrekke Millennials.

Hva er den enkelt viktigste å huske om å ansette fra Generasjon Y?

Husk hvordan mye Millennials ønsker å uttrykke hvem de er gjennom sitt arbeid.

Å kunne være et individ, å kunne gjøre jobben som du liker og at du er lidenskapelig om, føler at selskapet setter pris på deg som individ og ikke bare en av tusenvis av ansatte er noe å huske på.

Er det noe annet arbeidsgivere bør vite om Generasjon Y?