Utvikling:? Hvis du & amp; rsquo; re ikke vokser din karriere, Who Is

Lurer på hvem som er ansvarlig for din karriereutvikling? Ta en titt i speilet. Det er deg. Ja, du. Hvorfor? Fordi ingen andre er. Det kan ha vært en tid da arbeidsgivere gitt omfattende opplæring on-the-job for nye, potensielle eller nåværende ansatte. Men i en tid med raske, stadig skiftende, konkurransedyktig virksomhet på et stramt budsjett, er at nivået på trening og utvikling ikke lenger normen.

Så la oss anta at arbeidsgiver ikke tilbyr noen opplæring. Eller du er selvstendig næringsdrivende. Eller du ønsker å se etter en ny stilling som kan kreve ulike ferdigheter.

Eller du se utviklingen i din bransje og vet at du trenger å lære nye ferdigheter. Og la oss kombinere det med forventningene til arbeidsgivere eller klienter. I dag antar de at du går inn døren med alle de ferdighetene som trengs for å gjøre jobben og utføre til en høy standard of excellence med en gang. Arbeidsgivere er ikke ute etter å lære opp folk eller ta deg tid til en læringskurve-gitt, som kan være urealistisk, men det er deres forventninger.

Skremmende, ikke sant?

Bygg din egen karriere og søker dine egne opplæringsmuligheter har alltid vært viktig for selvstendige arbeidere eller frilansere, men nå er det en nødvendighet for alle. Det er opp til deg å lede din egen karriere og lage din egen utviklingsplan. For å få trening i gang, lære de ferdighetene du trenger, be om hjelp til å få til neste trinn, og veilede din karriere den retningen du vil den skal gå.

Det er mange alternativer tilgjengelig, men du må ta deg tid til å finne ut hva du trenger, finne ressurser, be om trening, gå til klassen, gjør prosjektene, og sørge for at ledelse vet du ønsker å lære og vokse. Andre kan gi støtte, men du må gjøre jobben.

Nylig har det vært en stor økning i antall voksne som søker tilleggsutdannelse ^{1, noe som har ført til de lanseringer av flere forretnings inkubatorer (for eksempel Columbus College of Art & Design sin "MindShop,") og bøker som Karriere Activist Republic BY Peter Weddle.}

Min kreative bemanning firmaet har til og med begynt å tilby noen veldig spesifikk trening for ferdighetene våre kunder er desperate etter å finne, men kandidatene ikke har. Dette er alle tegn på folk som trenger veiledning og leter etter muligheter til å lære nye ferdigheter, skape og vokse bedrifter, og ta ansvar for sine egne karrierer, spesielt i den kreative bransjen.

Gjør deg selv en tjeneste som vil lønne seg i årene som kommer-sitte ned og tenk