Utvikling:? Hvis du & amp; rsquo; re ikke vokser din karriere, Who Is

e på hvor du ønsker å gå i neste år, tre år, fem år, og lang sikt. Deretter identifisere de ferdighetene som trengs for å komme dit. Selv om du ønsker å fortsette å gjøre det du gjør nå, er det viktig å finne ut de ferdighetene som trengs i dag i din bransje. Ingen tvil om at de har endret seg, og vil fortsette å endre seg. Selv å holde på plass du trenger for å gå videre. Deretter satte sammen en utbyggingsplan for deg selv, og søker de ressursene du trenger.

Enten det er klasser, opplæring, rådgiving, bedriftsrådgivning, nettverk, industri engasjement eller noe annet, identifisere hva du trenger og gå deretter finne den. Spør selskapet om de vil betale for det, og hvis de sier nei, betale for det selv. Ikke la noe komme i veien for din karriere suksess. Investeringer i vekst og utvikling alltid betaler tilbake mange ganger over. Og, hvis din arbeidsgiver tilbyr opplæring, please, please dra nytte av hva de tilbyr. Vi trenger alle å bli stadig voksende, utvikling og læring fordi verden av arbeid og teknologien endrer seg så raskt.

Hvis du ikke går fremover, er du (som standard) faller bak.

Denne artikkelen kan være reprinted når opphavsrett og forfatter bio er inkludert. © 2011 Kristen Harris, Portfolio Creative, LLC.

Kristen er co-grunnlegger og eier av Portfolio Creative, et Inc. 5000 raskest voksende firmaet for de siste tre årene. Portfolio Creative kobler klienter med talent i alle områder av design, markedsføring, kommunikasjon og reklame, og ble rangert som den 16. raskest voksende bemanningsfirma i USA av bemanningsbransjen Analytikere.