Syv løsninger for arbeidsplassen Stress

n helt gal micro hvis eneste formål er å undergrave hardt arbeid. Dessverre, din stil og din lederens stil er ikke kompatible med hverandre. Denne manageren kan være kjent for å gi ut instruksjoner som er vage, oppgaver som er smakløs eller meningsløs, og skjerpende direktiver som endrer noen få minutter. Din sjef kan ikke setter pris på dine hardt arbeid. Løsning: Høflig ta dine bekymringer opp med sjefen din. Din leder vil late som om de lytter og si noe formilde sånt som "Jeg beklager at du føler det slik," eller noe som like ubrukelig.

La den sitte i noen dager, og deretter gå til høyere ledelse for å se om du kan motta noen rettferdighet eller oppløsningen for dårlig styring. De fleste individer har å takle stress på arbeidsplassen deres. Noen ganger stress er litt mer enn det som kan håndteres, noen ganger er det utholdelig nok før du kan finne en annen jobb. Når du er klar til å forlate, det er definitivt handlinger som du kan ta. Hvis løsningene ikke fungerer, kan forlate stillingen være din beste regress.