*   >> Lese Utdanning Artikler >> money >> small business

Tjene penger .. Employee VS Boss Mindset

På ett eller annet, vi har alle vært der. Den 15 år gamle gutten jobber en deltidsjobb kunne vi bryr oss mindre om, prøver våre vanskeligste å ikke gjøre et fnugg av arbeid over det absolutte minstekravet. Lederen gir deg en hard tid, og du motvillig jobber bare litt hardere, før, selvfølgelig, etterlater han igjen, og da er det rett tilbake til virksomheten for minimum business.And mens det var helt greit at vi gjorde dette i vår ungdom , problemet oppstår når vi bære dette inn i voksenlivet.

Hva de fleste av oss ikke vet er at når ansvaret treffer oss, og vi ikke lenger er avhengig av mamma og pappa for kontanter, blir vi vår egen virksomhet. Det spiller ingen rolle om du faktisk eier en bedrift eller jobbe på McDonalds ... Du er din egen business.What jeg mener med dette er at du er ansvarlig for inntektene. Selvfølgelig, som opererer uavhengig av hverandre gir deg mer frihet for inntjening som du ikke er begrenset til en timepris eller lønn, men du kontrollere inntektsstrøm på ulike måter som en ansatt i tillegg.

Kampanjer, overtid, andre jobber, arbeid-side Dette er alle faktorer du har kontroll over som vil bidra til det samlede earnings.An "ansatt" tankegangen bare tenker på å unngå ting som vil bli vurdert "feil". Han ønsker ikke å skape negativ oppmerksomhet mot seg selv eller enda verre, miste jobben. Til den ansatte, kommer suksess i form av ikke å skru opp. En bedriftseier med "arbeidstaker" tankesett vil bli fornøyd med sin forretningsplan hvis nåværende kunder er fornøyd, og det viser ikke å være tegn på decline.

A "Boss" tankegangen, men innser at den største feilen du kan gjøre er faktisk ikke gjøre en feil, er det en mulighet. Han er aldri fornøyd med det han har, fordi han vet at i dette fartsfylte, stadig skiftende verden vi lever i, det må være flere måter å bygge ut av hva han har allerede gjort og resultatet enda mer av det. Det er alltid nye vinkler du kan gjennomføre for å øke inntektene. Hvis du er en ansatt, ville grunnene til at jeg nevnt ovenfor som overtid og 2. arbeidsplasser være eksempler på slike vinkler.

Hvis du opererer uavhengig av hverandre, så kan det være et nytt produkt eller flere former for reklame for å trekke flere folk og oppmerksomhet til dine business.For alle mine feil, dette er en ting jeg har alltid hatt som jeg føler har presset meg hardere, og i noen tilfeller lenger enn de fleste av mine venner. Jeg har alltid hatt en overveldende følelse av at det var noe mer jeg kunne, eller skulle, være å gjøre.

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Lese Utdanning Artikler,https://utdanning.nmjjxx.com All rights reserved.