Here er tre enkle anbefaling for bruk av "Pushing Up People" konseptet i din bedrift: # 1 . Sett deg selv sist - Aldri snakke om hva du vil. Gruppemedlemmene egentlig ikke bryr seg om hva du vil, de er opptatt av hva de ønsker. Og det er OK fordi det er menneskets natur å ha en "Hva det betyr for meg?" mentalitet. ALLTID snakke om dem og hva de ønsker. Snakk om dem fremme gjennom bedriftens gradene. Snakke om dem vinne selskapet konkurransen. Snakk om dem bryte inntekt milepæler. Som et biprodukt, vil du forhånd, seier selskap konkurranse og bryte gjennom inntekts milepæler. # 2.
Ikke være mer opptatt av din inntekt, være mer opptatt av sine inntekter - Husk alltid at hvis du er gruppemedlemmer tjene penger, vil du tjene penger. Jeg vet dette er ekstremt BASIC og noe du har sikkert hørt en gazillion ganger, men det fortsatt forundrer meg hvor mange nettverk marketing reps helt slippe ballen på dette. Den typiske rep er vanligvis så fokusert på seg selv at de ikke går å jobbe med sitt nye rep å bygge sin nye rep team og inntekt. Dette i sin tur vanligvis setter opp sin nye rep for svikt og avslutte virksomheten.
Selvfølgelig setter dette typisk representant i utgangspunktet - av ham /henne selv. Men hvis den samme rep bare gikk på jobb med en håndfull mennesker og virkelig sette søkelyset på de menneskene og hjalp dem sponse en håndfull mennesker, de kan posisjonere seg for en "liten" sjekk som kan gjøres om til en "middels størrelse "kontrollere som kan gjøres om til en" stor "sjekk. Nå, jeg vet at det ikke fungerer på den måten hele tiden i den "virkelige verden", men jeg prøver å gjøre et poeng at det å jobbe med andre og utvikle virksomheten vil etter hvert vokse din. # 3.
Behandle folk som de har en blinkende skilt på brystet som sier "Make Me Feel Special" - Folk er sultne for ros og anerkjennelse. På jobbene sine og hjemmene sine, får den typiske personen NO anerkjennelse. Å vite dette, kan du få folk til å føle seg så spesiell