Vi bør være forsiktig når forhandling For A Job

It er lettere å forhandle innledende lønn kravet fordi når du er inne, begrenser organisasjonens innflytelse lønnstillegg. En ting er imidlertid sikkert: våre sjanser til å få raise du føler at du fortjener er mindre hvis du ikke minst be om det. Menn har en tendens til å be om mer, og de får mer, og dette gjelder med andre ressurser, ikke bare betale øker. Tenk Beth historie: Jeg visste ikke hva jeg ville, når jeg ikke be om det. Vi hadde bås kontorer og vindus kontorer. Jeg satt i båsene med Tag Heuer kopi klokker (https://www.rep1ica.com/GoodsBrand/Replica-Tag-Heuer-Watches-65.html) flere mannlige kolleger. En etter en ble de flyttet inn i vindus kontorer, mens T forble i båsene. Flere menn som ble ansatt etter meg gikk også til kontorer. En spesielt fortalte meg at han var neste i køen for et kontor, og at det hadde vært en del av hans forhandlinger for jobben. En gjetning de trodde meg tilfreds med å bo i avlukkene siden jeg ikke stemme RNY mening enten way.It ville være fint om vi alle fått automatiske lønnstillegg lik vår fortjeneste, men "fine" er ikke en kvalitet tilskrives de fleste organisasjoner .

Hvis du føler at du fortjener en betydelig økning i lønn, er du 11 sannsynligvis nødt til å be om it.Performance er ditt beste forhandlingskort når du søker en raise. Du må være i stand til å vise at du fortjener en raise. Timing er også et godt forhandlingskort. Hvis du kan gi din sjef noe han eller hun trenger (en ny klient eller en betydelig kontrakt, for eksempel) like før fortjener lønns vedtak blir gjort, er det mer sannsynlig å få raise du want.Use informasjon som et forhandlingskort for . Finn ut hva Tag Heuer Carrera Replica (https://www.fashion-replica.com/GoodsSeries/Carrera-383.html) du er verdt på det åpne markedet. Hva vil noen andre betale for dine tjenester? Gå inn i forhandlingene forberedt på å plassere dine sjetonger på bordet på riktig tidspunkt og forberedt på å bruke kommunikasjon stil å lede retning av interaction.It er lettere å forhandle innledende lønn kravet fordi når du er inne, begrenser organisasjonens innflytelse lønnstillegg. En ting er imidlertid sikkert: våre sjanser til å få raise du føler at du fortjener er mindre hvis du ikke minst be om det.

Menn har en tendens til å be om mer, og de får mer, og dette gjelder med andre ressurser, ikke bare betale øker. Tenk Beth historie: Jeg visste ikke hva jeg ville, når jeg ikke be om det. Vi hadde bås kontorer og vindus kontorer. Jeg satt i båsene med Tag Heuer kopi klokker (ht