Ifølge enkelte rapporter, er Kina bare noen få år unna å fange opp med India som destinasjon av valget for bedrifter som ønsker å outsource hele eller deler av sin virksomhet. Andre sier, ingen måte! For mange barrierer sitte mellom den og suksess. Det viktige spørsmålet er akkurat nå det siste utviklingen i Kina betyr for organisasjonen og dens outsourcingsstrategier.
Tatt til pålydende, Kinas tilstedeværelse i tjenesteleverandøren verden er gode nyheter, siden mye av drivkraften til
outsourcing er kostnadsstyring, spesielt i området av arbeidskraft.
Kinas kostnadsfordel - som kan oversette til så mye som en 70% besparelse over amerikanske lønninger - høres overbevis
Men, selvfølgelig, det er mer å vurdere enn bare timearbeidskraftkostnader.. Kvaliteten på arbeidet, pålitelighet, effektivitet, fleksibilitet, enkel kommunikasjon og kulturelle spørsmål er like relevant i å legge ut en outsourcing-strategi, som er makrofaktorer som geopolitiske risikoer. Følgelig begynner denne flerdelt rapport med oversikt over dagens IT outsourcing landskapet i Kina.
Vi følger dette med en rask diskusjon om problemene hver beslutningstaker og leder bør tenke på før du sender jobben til Kina.
Om kort tid vil vi publisere intervjuer med folk på bakken i Kina som tilbyr sin praktiske råd for arbeider med
Kina baserte tjenesteleverandører.
Den mest fremragende kraft av Kina som en outsourcing mål er koste. Faktisk er Kina ofte nevnt
åndeløst som "billigere enn India.
"
Ifølge Bryan Huang, president i BearingPoint Great China, en ingeniør som koster $ 4000 i måneden i USA ville koste bare $ 500 i Kina. Og det er for en ingeniør i Shanghai. Ifølge ChinaHr.com, er lønnsnivå for en ingeniør på steder som Xian eller Dalian nærmere $ 250 i måneden. Kort sagt, kan kostnadene sies å være mellom en sjette til en åttendedel av hva det ville være i USA, blir avvikene forklares av regionale forskjeller.
Selv om det finnes analytikere som hevder at Kina er, i gjennomsnitt, på linje med India i form av kostnader - Ian Marriott, etter
Forskning Vice President of Gartner er en av dem - det faktum er, i kroner og øre, Kinas trekk vil øke etter hvert som
< p> lønnsvekst stasjoner koste opp i India, den nåværende dominerende offshoring destinasjon. Indias IT-bransjen, velsignet av høye krav, men preget av lagging menneskelige ressurser, opplevde en 1