I feltet av oppfinnelser, sikrer en avtale om konfidensialitet at partiet mottar detaljene av en ny idé går med på å holde alle detaljer konfidensiell og ikke gjøre noe med ideen uten forutgående samtykke fra inventor.What er en Konfidensialitet foretaket? En konfidensialitet foretak er ikke en kontrakt. Det gir bevis på den informasjon som mottas, formålet med overføring og dens konfidensialitet. Det utløser bare de rettferdig rettsmidler som er beskrevet ovenfor, og har ingen juridisk kraft av sine egne.
Typer Konfidensialitet AgreementThere finnes to typer av konfidensialitetsavtaler som kan brukes. Den ene er en gjensidig avtale om konfidensialitet og den andre er den ensidige konfidensialitetsavtale. Den første typen vil bli brukt hvis du vil at alle parter er bundet av taushetsplikt. Sistnevnte brukes hvis bare den mottakende part må opprettholde hemmelighold. Oppfinnere kan spesielt ønsker å bruke den konfidensialitetsavtale dokumentet for å beskytte sine inventions.
Functions av konfidensialitetsavtaler: Den utfører to functionsFirstly de beskytte sensitiv informasjon blir gitt til noen andre. En eller flere deltakere i avtalen løfte om ikke å offentliggjøre informasjon mottatt fra den annen part. Dersom opplysningene er utlevert til en annen person eller selskap, har skadelidte føre til å kreve et kontraktsbrudd, og kan ta den andre parten til retten for å søke damages.Secondly bruk av en konfidensialitetsavtale hindrer tap av verdifulle patentrettigheter.
I lov offentliggjøring av en oppfinnelse kan anses som en inndragning av patentrettigheter rundt den ideen eller oppfinnelsen. En avtale om konfidensialitet kan hindre verdifulle patentrettigheter blir brutt utilsiktet. Hvorfor er en konfidensialitetsavtale nødvendig? En skriftlig avtale har en rekke fordeler: det gir klart definert beskyttelse og nøyaktige ordlyden, slik som definisjoner av public domain, de konfidensialitet tidsrom og kontraktspartene, det er mer praktisk; det er nyttig for uaktsom og utilsiktet, snarere enn rent forsettlig avsløring, det kan håndheves mot mottakernes ansatte, det k