Veileder vil be den ansatte noen spørsmål, og han vil gå inn disse detaljene til et offisielt arbeidsulykke bok. Av den britiske loven hver arbeidsgiver er nødvendig for å holde denne offisielle boken siden det ikke bare hjelper arbeidsgiver holde styr på ulykker, men det hjelper også arbeidsgivere forhindre lignende ulykker. Saksøker bør sørge for at etter en ulykke inntreffer relevante detaljer er inngått denne offisielle bok av en autorisert person. Det andre trinnet er å få skader behandlet av en sertifisert medisinsk faglig.
Vanligvis ansatte blir bedt om å først gå til legen på jobb for å få skader sjekket og hvis skadene er alvorlige da de ansatte blir bedt om å gå til en spesialist. Saksøker bør huske at hvis de ønsker maksimal kompensasjon for arbeidsulykke krav da han skulle hente noen leger regninger, kvitteringer og andre dokumenter som beviser at skadelidte påført en personskade. Dette trinnet er spesielt viktig dersom klageren har brukt penger fra lommen for å få skader som behandles, men dette trinnet bør følges selv om klageren ikke har brukt penger fra egen lomme.
Det tredje trinnet er å finne et vitne som er villig til å vitne om nødvendig. Vitnet kan være en ansatt som har vært vitne til hele ulykken. Fordringshavere bør huske på at witnesss historien vil trenge kamp med fordringshavere historien siden eventuelle avvik vil føre til at kravet blir avvist. Det fjerde trinnet for å få maksimal kompensasjon for en arbeidsulykke krav er å ansette en personskade advokat til å representere fordringshaveren i retten. I tillegg advokat vil gi juridiske tips, juridisk hjelp og hindre skadelidte fra å gjøre feil som kan føre til at kravet blir avvist.
Den valgte personskade advokat vil også snakke med de justerings og forsikringsselskapene hvis aktuelt. Personskade advokat vil også samle dokumenter og andre bevis for å styrke fordringshavere saken. Fordringshavere bør huske på at det er mulig å få gratis juridisk hjel