The Ins og Outs Of A Personal yrkesskade Krev I Canada

Workers i Canada er som arbeidere i andre deler av verden. De prøver å lage en levende og forsørge seg selv og sine familier. Men, hva skjer hvis arbeidstaker blir skadet på jobb? Opphold personlig arbeidsrelaterte skader i Canada kan skje med deg. Plutselig kunne en dag på jobben forandre ditt liv og din familie s future.Should dette skje, din inntekt og inntektspotensialet plutselig endres. Hvis skadene er alvorlige, kan returnere til arbeid ikke være mulig. I begge tilfeller kan en skadet arbeidstaker har til å involvere seg i en arbeidstaker kompensasjon program.

Immediate handling er tilrådelig fordi, forsinke kan sette den skadde arbeidere kompensasjon. Når du arbeider med arbeidstaker erstatningsspørsmål, vil noen viktige faktorer som også spiller inn. Var skaden et resultat av arbeidere uaktsomhet, hvis ikke; gjorde arbeideren gjør alt som kan gjøres for å unngå skader? Var skaden et resultat av arbeidsgiver uaktsomhet, eller noen andre ansattes handlinger eller manglende handlinger føre til skade? I de fleste tilfeller vil svarene på disse spørsmålene begrense erstatning til den skadde arbeideren.

Avhengig av svarene, kan ingen kompensasjon eller delvis kompensasjon bli resultatet. For å være sikker, sende inn et krav, og finne en arbeidstaker s komp. Lawyer.For arbeidere i Canada er det lurt å bli kjent med Workers Compensation Act [RSBC 1 996], kapittel 492, også, The Jones Act og The Merchant Marine Act. Selv om en arbeidstaker ikke t fullt ut forstår disse lovene, mye vil være fornuftig. Det er andre lover som gjelder arbeidstakere kompensasjon men disse er noen knyttet til Canada og USHaving en skade og måtte kjempe for erstatning kan være en stor smerte.

Heldigvis er arbeideren kompensasjon rettssaker mye enklere. De fleste saker blir håndtert på en administrativ innstilling, snarere enn en rettssal. Dette har en tendens til å redusere confusion.Though disse tilfellene er vanligvis behandles administrativt, er det ingen garanti for en skadet arbeidstaker vil vinne. Hvis en arbeidstaker tap et slikt tilfelle, kan de bli bedt om å komme tilbake i jobb før de er fysisk skikket til å gjøre det. Dette er grunnen til at juridiske rådgiver er recommended.Nothing er idiotsikker.

Hvis en arbeidstaker blir skadet og føler de har en sak, bør de ta kontakt med en advokat. Dersom skaden er ikke på grunn av uaktsomhet av arbeideren, men heller på virksomheten, kan det være noe annet valg. Skadet eller ikke, regninger og levekostnadene fortsette. Personska