Oppfinnelsen oppdragsavtalen Veiing en oppfinner rettigheter overfor en arbeidsgiver S Rights

nbørste at ingeniøren utviklet på fritiden også tilhører selskapet. Stater og domstoler har tatt en dim visning av denne tilnærmingen, imidlertid, og vanligvis konkluderte med at den andre oppfinnelsen er irrelevant og ikke utviklet innenfor rammen av den ansattes e employment.An oppdraget kan lett forveksles med en lisens, men de to er tydelig instrumenter. Under en lisens, tillater oppfinneren et andre parti for å benytte oppfinnelsen i en tidsperiode kanskje en dag eller et år eller kanskje på ubestemt tid. Men oppfinneren aldri gir opp eierskap av oppfinnelsen.

Under et oppdrag, derimot, har oppfinneren gir opp eierskap av oppfinnelsen. Ideelt sett er oppfinneren godt kompensert i begge tilfeller, men særlig i det sistnevnte case.It er ikke bare den foreliggende oppfinnelse at den ansatte gir opp; det er også data og informasjonsprosesser, vet hvordan, forretningshemmeligheter at arbeidstakeren er utviklet for å komme til oppfinnelsen. Derfor, for å tildele bort disse rettighetene er ingen liten sak.

Den ansatte må sørge for at han blir tilstrekkelig kompensert for det og at hans levebrød vil ikke bli negativt påvirket av oppfinnelsen oppdragsavtalen skal hans ansettelse for selskapet kommet til en slutt. Anmeldelser