Minnesota Workers Compensation: Hvilke fordeler kan en skadet Employee Få

eler Medisinske fordeler er en av de mest grunnleggende krav søkt under arbeider kompensasjon. Minnesota loven gir i detalj de tilgjengelige medisinske fordeler for en skadet ansatt. Tvister ofte oppstår når det gjelder ansatte rett til disse fordelene, og om de medisinske fordelene er rimelig og nødvendig. Generelt, for medisinske fordeler å bli kompensert, må de være rimelig, nødvendig, og årsakssammenheng med de ansatte jobber skade. 3. Minnesota Yrkes Rehab Fordeler Attføring bistand er i noen tilfeller tilgjengelig for skadde arbeidere.

(Fysisk rehabilitering regnes som medisinsk behandling, og er referert i medisinske fordeler ovenfor.) Målet med yrkesrettet attføring er å gjenopprette den skadde arbeideren til en økonomisk status så nært som mulig til det som den ansatte ville hatt uten funksjonshemming. Ansatte må oppfylle visse kriterier for å bli betraktet som en kvalifisert arbeidstaker som er kvalifisert for disse fordelene.

Vanligvis betyr det at arbeidstakeren er permanent forhindret fra å utføre sine vanlige yrkes oppgaver på grunn av arbeidet skade den, har ingen rimelig forventning om en retur til egnet, lønnet arbeid med arbeidsgiver, og at rehabiliteringstjenester med rimelighet kan resultere i en retur til passende lønnet arbeid. 4. Minnesota Permanente Delvis funksjonshemming fordeler Permanente Delvis uføretrygd betales for tap av bruk av en skadet del av kroppen, eller en permanent svekkelse på grunn av en arbeidsskader.

Mengden av disse fordelene avhenger av permanency vurdering tildelt den skadde arbeideren, som er besluttet basert på en timeplan for ulike typer skader. Det er også viktig å huske at ingen penger er tildelt for smerte og lidelse under Minnesota arbeidstakere kompensasjon system. Anmeldelser