En ganske stor rekke arbeidsgivere, dessverre, ikke betaler for mye oppmerksomhet til disse "små detaljer" som de pleier å ringe dem og ofte overlapper disse treningene for frykt deres virksomhet kan bli påvirket. De kan ikke engang begynne å forestille seg den risikoen det er forutsatt at hvis de bestemmer seg for å behandle slike situasjoner overfladisk og hvor mye de ansatte er ansvarlig for å få hurt.Here er et par ting som du trenger å vite og følge i uheldige tilfelle der du er et offer for en arbeidsulykke.
Hver lille hendelsen skal rapporteres direkte til din team-leder, veileder eller arbeidsgiver, avhengig av hva slags arbeid du gjør. Hvert selskap har en slik ting som en ulykke boken, der detaljer om noen ulykke holdes. Lage en oppføring i denne boken med presise detaljer og faktorer som hadde ført til den forekommende av ulykken. Dersom skaden er ikke veldig viktig bør du finne førstehjelpsutstyr og prøver å ta vare på dine sår til du kommer til sykehuset for å ha selv konsultert av en lege.
Hold innspillinger av alle medisinske handlinger, behandlinger og utgifter som følge av ulykken som de er mest nyttig i tilfelle du ønsker å gå videre med et erstatningskrav mot arbeidsgiver. Aldri klandre deg selv for ulykken. Enhver arbeidsgiver har juridisk plikt til å sikre en forsvarlig arbeidsplass og arbeidsvilkår for sine ansatte. Dersom arbeidet du utfører kan bli farlig, og du trenger spesielt utstyr eller beskyttelse utstyr som ikke er levert av din arbeidsgiver, må disse tingene bli rapportert, og straffen vil være enda mer alvorlig på ham.
Hvis ulykken ble forårsaket av en feil på en maskin eller på grunn av en mekanisk eller menneskelig feil forholdene rundt ulykken skjer er avgjørende i å etablere som var på feil, og hvor mye kompensasjon du deserve.You bør vite at turer eller faller er også arbeidsrelaterte ulykker og behandles som sådan. Våte gulv eller glatt underlag der du kan utføre din oppgave er lokaler for en arbeidsulykke.
Enhver type skade du lider mens du går på jobb, kommer fra jobb, eller mens på jobb anses arbeidsulykker og blir sett på som grunnla