For å oppnå både kontroll og tilpasningsevne, må en jobb bord programvare være enkel - enkel å få tilgang, enkel å bruke, og lett å manipulere. Siden både frilansere og klienter kan sjonglere alt fra fem til tjue forskjellige jobber på en gang, forsøker å gjøre dette på en jobb bord skript som uventet skifter layout, dens funksjoner, eller dens krav reduserer produktiviteten fra alle kanter. Interessant, redusere evnen til å tilpasse brukerundersøkelser synker produktiviteten også.
Så spørsmålet er hvordan kan vi skape en jobb bord programvare som samtidig styrer dag-til-dag operasjoner og tilpasse seg brukerundersøkelser? Den enkleste måten å få stabilitet på en jobb skript styret er å bruke en mal. Gjennom bruk av en mal, kan en jobb bord skript presentere informasjon på steder der deltakerne forventer at de skal være. Men siden en mal åpner for tilpasning, kan viktige elementer av malen kodes å gjenspeile endringene initiert av brukerundersøkelser. Selvfølgelig uten å se dette i aksjon er bare ord på en skjerm.
Den beste måten å illustrere hva vi mener er ved å tilby noen suggestions.Because det er den totale opplevelsen med en jobb bord programvare som bestemmer sin suksess, er det en god praksis å bestemme hvor du vil plassere ulike varer (bilder, linker, skjemaer, etc. ) og så bare la dem der for varigheten av sin eksistens. I ansette /frilans virksomhet, er tiden av essensen og tid er penger. Men når den tid er brukt på jakt etter viktig informasjon i stedet for å drive virksomheten, er produktiviteten tapt og deltakerne begynner å miste sin motivasjon for å opprettholde et medlemskap.
Forskning har vist at en positiv opplevelse følger ofte lette-av-bruk. Mens innovative tilnærminger er estetisk betydning for noen elektroniske miljøer, tar effektivitet foran på jobben bord skriften. Med dette i tankene, bør en endelig og kontrollert utformingen av en jobb oppdrag alltid gir en fin oppsummering av de involverte parter (frilanser og klient), fase datoer, forfallsdatoer, og selv