De viktigste endringene er som følger:> Fjerning av beskyttelse for visse uavhengige kontraktører som anses ansatte under statlig lovgivning, og> Innføring av en enkelt nasjonal ordning for gjennomgang av uavhengige entreprenør ordninger på grunn av urettferdighet som vil gi et forum for entreprenører til utfordrer vilkårene for deres engasjement, herunder oppsigelse rettigheter> Straff for partiene som inngår humbug selvstendige entreprenør ordninger dvs. engasjere en person som en entreprenør når lovlig de bør karakteriseres som en employee.
If entreprenøren ordninger tilrettelagt av den nye lovgivningen er riktig utnyttet og implementert, det er et betydelig potensial for bedrifter å høste gevinsten av dette videre deregulering av arbeidsmarkedet. Den oppgitte formålet med loven er å anerkjenne og beskytte den unike posisjonen til uavhengige kontraktører i den australske arbeidsmarkedet.
Lovene viktigste stedene er:> For å beskytte friheten til uavhengige leverandører å inngå tjenestekontrakter> Å anerkjenne selvstendig entreprenørselskap som en legitim form for arbeid ordning som først og fremst er kommersielle, og> For å unngå interferens med vilkårene i ekte uavhengige entreprenør ordninger. Regjeringens politikk Begrunnelsen er at ekte uavhengige kontaktor ordninger bør styres av prinsipper for kommersielle og kontraktsrett, ikke av industrielle og arbeidsrett.
Loven søker å oppnå dette resultatet ved å overstyre ulike statlige sysselsetting og industri lover som i dag innvirkning på selvstendig oppdragstaker ordninger ved deeming visse uavhengige kontraktører til å fortsatt bli vurdert ansatte ved lov. Den nye loven overstyrer disse State deeming provisions.It er viktig imidlertid at du søke juridisk råd før du implementerer noen entreprenøravtaler som massive potensielle straffer gjelder for hva lovverket anser for å være humbug entreprenør ordninger.
Anmeldelser