Du kan endre hvert punkt som er nødvendig for å passe akkurat din situation.1. Bli Uunnværlig: Dette er først og fremst arbeidsplass overlevelse regelen, spesielt når arbeidsmarkedet er stramt. Når overlevelse er hensikten, kan du lage dine beste sjanser når du gjør deg selv og din posisjon uunnværlig for din bedrift. Forhåpentligvis vil du ikke ha ventet til ting ble dårlig til å gjøre dette. Du blir uunnværlig ved å være pålitelig, bli en mentor eller bidra til selskapets bunnlinje (dvs. - salg), uansett hva jobben din tittel er.
Innhenting av Six Sigma trening er en annen måte for deg å posisjonere seg selv som uunnværlig. Selskapene er svært motvillige til å la noen gå hvis verdt kan måles i $$$! 2. Få konkurransefortrinn: Som i et løp, er å ligge i forkant av konkurransen gjøres ved å få en kant, spesielt i uventede situasjoner (noen kant!). Nå er ikke tiden for å være "snill". Hei, du prøver å overleve her! Hvordan gjør du dette? Du gjør dette ved å gripe muligheter, ta initiativ og fører fra fronten. Ingen arbeidsgiver ønsker å miste en ansatt som er frivillig villig til å ta på seg ekstra ansvar.
Heldigvis for deg, det er ikke så mange mennesker som faller inn under denne kategorien. Sørg for at du er en av them.3. Break Up Mål i under Mål: Bryte opp jobben mål i det som kan kalles delmål hjelper deg å sette realistiske og mer oppnåelige mål. Hvis dette sender rett type signaler til de riktige personene i organisasjonen, vil du bli lagt merke til som du fullfører hver enkelt av dem. Denne tilnærmingen gir deg også en psykologisk kant, som du skal holde opptatt og oppnå målene for selskapet generelt, og i forhold til din posisjon specifically.4.
Gjør ting skje: Når ting blir tøft om jobben din sikkerhet, hva du må forstå i første omgang er at ingenting går rett for selskapet i øyeblikket. I dette tilfellet, er onus på deg til å komme med innspill for å gjøre ting fungerer, spesielt i din avdeling eller divisjon. m