The Rådet for Den europeiske union har utstedt europeiske arbeidstidsdirektivet i 1993. Direktivet søker å sikre et bedre vern av arbeidstakernes sikkerhet og helse for arbeidstakere, samtidig unngå administrative, finansielle og juridiske begrensninger som kan hemme etablering og utvikling av små og mellomstore undertakings.The Direktivet regulerer minimumshvileperioder, skifte arbeidsmønstre og andre diverse ting. Direktivet ber medlemslandene i EU til å treffe tiltak for å sikre etterlevelse av bestemmelsene.
Minimum Perioder med resten
minimum perioder med hvile søke å beskytte helsen til den ansatte.
DAILY : Et minimum av 11 sammenhengende timer med hvile i en 24 timers periode bør sikres
pauser: Hvor arbeidsdagen er lenger enn seks timer, skal enhver arbeidstaker har spesifisert perioder med resten av angitte lengder.
De hvileperioder kan bli forhandlet på organisatoriske eller bransjenivå eller lovfestede
WEEKLY: I tillegg til 11-timers daglig hvile, er hver ansatt har rett til en pause på 24 sammenhengende timer i en uke med maksimale ukentlige arbeidstid: Gjennomsnittlig arbeidstid for hver syv-dagers periode skal ikke overstige 48 timer, og kan avtales gjennom forhandlinger eller lovfestede
Et minimum 4 uker årlig ferie, som ikke kan utbetales unntatt på oppsigelse, skal gis til hver ansatt
nattarbeid og skiftarbeid
nattarbeid: Normal timer nattarbeid bør ikke overstige 8 timer i en 24 timers periode .
Hvor arbeidet er farlig, bør nattarbeidere ikke å jobbe mer enn 8 timer i løpet av 24 timer
HELSE VURDERING: Natt arbeidstakere har rett til en gratis helse vurdering før de er tildelt til nattarbeid, og periodisk vurderinger deretter med jevne mellomrom. Hvis en natt arbeidstaker lider helseproblemer på grunn av nattarbeid, skal personen overføres når det er mulig å passende dagarbeid
GUARATEES for natten WORKING: Hvor ansatte står overfor sikkerhets- eller helserisiko knyttet til natt-tid på arbeid, visse typer garantier bør gis
MELDINGER: Arbeidsgivere som bruker natt arbeider jevnlig bør varsle vedkommende myndigheter hvis de anmoder
MØNSTER PÅ ARBEID: Hvor arbeidet er organisert etter et bestemt mønster, Arbeidet skal være tilpasset arbeideren, med sikte på å lindre monotont arbeid og risiko for helse og sikkerhet
Diverse bestemmelser
Den diverse bestemmelser er av generell karakter og omfatter slike bestemmelser som
