Uten Bemanningsplanlegging, Kan din organisasjon bli utryddet

Bemanningsplanlegging er ikke bare en øvelse med tall, men tallene er viktig. Du må se på arbeidsmarkedet og konkurransedyktige betingelser, og utvikle strategier for å tiltrekke og beholde den type arbeidsstokken du need.Think gjennom politikk og praksis du trenger for å tiltrekke seg og beholde dyktige folk. Bygge merkevaren som et godt sted å arbeide i. Lag arbeidsforhold og en ledelseskultur som ville gjøre folk ønsker å være med you.

Spell disse ut og inkludere dem i arbeidsstokken plan. Konklusjon

For organisasjoner overleve på lang sikt, må de være i stand til å tiltrekke seg den rette typen talentfulle personer og for å beholde dem. Arbeidsstyrke planlegging hjelper deg å vurdere dine folk trenger, i både ferdigheter og tall, og begynne å utvikle og implementere strategier og politikk for å tiltrekke, utvikle og beholde den type arbeidsstokken du trenger. Anmeldelser