*   >> Lese Utdanning Artikler >> society >> legal

Ønsker du informasjon om bakgrunnssjekk? (Del 2)

It er trygt og til å være paranoid det holder deg forsiktig og på tå hev. Det er tider når vane kan være smertefullt, men ikke når du arbeider med ansatte du er i ferd med å ansette. Selv om de ikke vil bli liggende direkte på sine søknader, kan de fortsatt utbrodere noen detaljer slik at de ser mer ut som hva du leter etter. I tilfelle, å bruke en slik kan ødelegge et selskap hvis ikke outright utslette deg out.Employers blir interessert i å utføre bakgrunnssjekk på søkere. De forventes å vurdere plasseringen av hver søker for å vite hvilken type søk for å gjennomføre. Det er like relevant å bruke samme søke for alle søkere vervet for en bestemt position.Job søkere er ofte utsatt for litt bakgrunnssjekking. Dette er for å finne ut om alt det de har sagt er sant, og hvis de er faktisk verdig den jobben som de har søkt. De får jobben hvis alle kommer opp ren; og hvis ikke, de dont.Banks og store bedrifter Arent de eneste som trenger å gjøre bakgrunnen sjekker. Selv små bedrifter to-manns partnerskap og enkeltpersonforetak i særdeleshet må sørge for at de ikke er å få inn noen som vil få ned hele bedriften. Et lite forskning på hver søker etter en jobb posisjon kan avgjøre alt that.Reference er en del av kravet om en asylsøker under en bakgrunnssjekk. Den inneholder spørsmål som hvor lang tid en dommer vet en bestemt kandidat? Den inneholder også spørsmål som hva er søkernes styrker og weaknesses.Without bakgrunnssjekk, det er umulig å være ansikt til ansikt med fare uten å vite. Verden består av så mange dårlige mennesker som later til å være god, og deres sanne jeg kan bare være kjent ved å undersøke. Sørg for å utføre bakgrunnssjekk på folk uansett hvor uskyldige de kan look.There bør være konkrete grunner før bakgrunnssjekk er utført på mennesker. Det er behov for garanti for å bli gitt. Denne garantien bør inkludere det faktum at du ikke kommer til å bruke informasjonen til noe annet enn den grunn gitt. Svindel knyttet til personalrelaterte koste opp til 1,4 milliarder euro i 2005 i Storbritannia alene. Det sterkt antydet at mennesker vi sårt trenger arbeidsplasser og penger, og var forberedt på å gå til noen lengder. Naturligvis har pre-sysselsetting øvelser blitt trappet opp siden. Nå etter grundige undersøkelser har blitt utført med svært strenge regler, intervjuene som følger for de som er kvalifisert og enda mer metodisk. Alt dette er nå avkortet opp med nøye undersøkelse av søkere bakgrunnen. Anmeldelser

Copyright © 2008 - 2016 Lese Utdanning Artikler,http://utdanning.nmjjxx.com All rights reserved.