Kjører hode. CASE FOR ABC, INC
Case Study for ABC, Inc.
Tom Stuart
University of Phoenix
Essentials of College Writing
Comm /215
Nancy Fraleigh
16 mars 2010
Case Study for ABC , Inc.
Som jeg gjennomgå en kjede av hendelser som førte til Carls panikk, må man begynne å lure på hva og hvor ting hadde begynte å rakne.
Det var en rekke feil og feilvurderinger som jeg observerte fra: Carl orientering til ABC Inc, Carl evne til å følge med, Carl evne til å holde seg rolig under press og hvordan han interaksjon med andre ansatte. Likevel har man å lure; gjorde den nyansatte fullstendig orientering og starte med juli som Carl hadde håpet? Som HR profesjonell jeg kan attest til viktigheten av å stirre ansatte på høyre fot, og for å holde dem på sporet vi må følge opp for å sikre politikk blir fulgt. Carl selv var en relativt ny utleie og bør kyndig på de riktige prosedyrer for nyansatte.
Nøkkelen til suksess for nye medarbeidere er hvordan du orientere dem til organisasjonen. Få dem i gang på høyre fot vil sikre nye ansatte forstår riktig protokollen og selskapets retningslinjer.
Carl ble ansatt som ny campus rekrutterer for ABC, Inc. Etter å ha vært på jobb i seks måneder, dette var hans første rekrutteringsarbeidet, må man lure på hva som har Carl gjort frem til denne vellykkede innsats? Carl startet seks måneder før denne nye gruppen av ansatte skulle bli ansatt.
Vi må undersøke hvordan Carl ble introdusert i selskapet og som var Carl veileder og støtte system gjennom de første seks månedene. Det synes å være et sammenbrudd i hvordan Carl ble innført i standard operasjonsprosedyrer av ABC Inc. Carl rekruttert 15 nye ansatte, men ikke sikre sine papirer ble gjennomført til tilfredshet.
Carl ansatt 15 nye traineer for driftsleder; han planlagt orienteringen skal finne sted den 15. juni med den nye leie startdato rundt den første av juli.
Mellom tiden de nye traineer ble rekruttert og datoen for orientering, hva gjorde Carl gjøre for å forberede seg? I utarbeidelsen av legning, ble Carl kontaktet av Monica om toget planen, orienterings manualer, politiske bøker, physicals, narkotika-skjermer. Uten å sjekke for å sikre at alle dokumenter ble gjennomført Carl trygg Monica at alt skulle bli stevnet i tide. Carl bekreftet at disse ville alle bli fullført etter planen.
Carl gjennom ikke noe dokument inntil 15 dager før planlagt operasjon.
Upon innser at dokum