Har noen opphold-tilregnelig tips.
1. Gi opp skyldfølelse. Det er bortkastet å bruke tid med familien understreke om å være borte fra hjemmet. Husk at arbeiderklassen er å gi for din familie - økonomisk, selvfølgelig, men også fordi det bygger selvtillit, noe som kan gjøre deg mer trygg på dine foreldre avgjørelser
2.. Gjør jobben jobben for deg. Selv om selskapet ikke har fleksible arbeidsreglene, kan det være åpent for dem.
Skriv et forslag til sjefen din som staver ut hva du spør om, hvordan du vil at det skal fungere, og hvordan det ville nytte for din arbeidsgiver. Hvis du er skiftarbeider, ville det være greit å bytte skift for å få en kollega til å dekke for deg.? Hvis du er en kontorarbeider, kan du dele ditt kontor og dermed redde selskapet penger? De kan slå deg ned, men det er verdt å spørre.
3. Oppsøke nye alternativer. Hvis du finner ut at din arbeidsgiver er egentlig lite fleksibel om familien trenger, kan du alltid få en ny jobb.
Spør rundt og bla selskapenes nettsider for å få en følelse av hvilke arbeidsgivere tilbyr de fordelene du trenger. I intervjuet, spør hva en typisk dag er lik, og ta hensyn til hvor stiv planen høres ut. Dersom det vil variere ukentlig, finne ut når det er postet - jo mer ledetid du har, jo mer sannsynlig at du vil være i stand til å ta vare på familiens behov. Hvis du skal jobbe på et kontor, skanne avlukker for familiebilder og ungen kunstverk vises - hvis det er mange foreldre, sjansene er det er et familievennlig miljø
4.. Dele ansvaret.
Vi har en tendens til å tenke på familiens behov som moms-bare problemet, men hvis du har en partner, bør han se nærmere på familievennlige arbeid også. Arbeide sammen med din ektefelle å dele byrden av familiearbeidet balanse. Anmeldelser