Sikre effektiv samhandling i Organization

et. Dermed en følelse av makt over sin egen skjebne føles av teamet members.Hence effektivt teamarbeid kan oppnås gjennom effektiv teambygging og teamarbeid er alltid gunstig for organisasjoner som det øker fleksibiliteten og hastighet som oppgave blir gjort av mer enn én person med ulike ferdigheter, effektiv bruk av mangfoldig arbeidsstyrke er mulig der mer innovative ideer og effektive beslutningsprosesser er mer sannsynlig skyldes heterogenitet i teamet og enda viktigere levert av riktig sett med motivasjon og støtte det kan øke produktiviteten langt mer enn hva som kan oppnås på individuell basis (Robbins & Coulter, 2002) ReferencesBeardwell, I.

& Holden, L., (2001), Human Resource Management En moderne tilnærming tredje utgave, Essex: Pearson Education LimitedCascio, W., F., (1995), administrerende Human Resources International Edition, USA: McGraw Hill.Papers For You (2006) "P /HR /245 Teamarbeid:. teori og case study", Tilgjengelig fra https://www.coursework4you.co.uk/sprthrm3.htm [ ,,,0],19/06/2006] Papers For You (2006) "P /HR /220. Utfordringene med å håndtere grupper og individer ", Tilgjengelig fra Papers4you.

com [19/06/2006] Robbins, S, P & Coulter, M, (2002), Management, Sixth Edition, New Jersey: Prentice- Hall Inc Anmeldelser