Tort & amp; amp; Erstatningsrett for Business Law

lse i annen hjelp, og for å fraråde de som er ansatt fra gjenværende på jobb. " For å komme innenfor erstatningsrett og være handlekraftige som sådan, må streik og boikott har som viktige elementer

(1) En kombinasjon av personer til å gjøre skade på en annen;

(2) onde hensikter;

(3) skade på klageren. Den felles-loven rett til arbeidere for å kombinere og bruke fredelige midler for å fremme sine interesser, og mer spesifikt, prisen på arbeidskraft, har blitt generelt utvidet ved lov.

Når en slik lov utvider felles rettslige rettigheter som kombinasjoner av arbeidskraft, domstolene gjenkjenne tilsvarende endringer i rettighetene til arbeidsgivere å kombinere å motstå arbeiderne. Arbeidsgiverorganisasjonene, dannet i opposisjon til employes 'fagforeninger er lovlig, ikke blir gjort for å senke prisen på arbeidskraft. Når det gjelder handling av spissene forlater i en kropp, er slik holdt for å være en kombinasjon i seg selv urettmessig og ulovlig. I den hensikt å skade et annet uten lovlig provokasjon må imidlertid være klart vises.

Juridiske myndigheter er ikke i samsvar med hensyn til hva som utgjør en (lovlig) frivillig forening og en (ulovlig) boikott. Regelen har mest god støtte, er at mens en trader lovlig kan delta i den skarpeste konkurransen med de i en slik virksomhet ved å holde ut ekstraordinære lokkemidler, ved å representere sine egne varer å bli bedre og billigere enn de andre, men når han steps den linjen, og begår en handling med onde hensikter for å påføre skade på hans rival virksomhet, er hans oppførsel ulovlig, og hvis skaden skyldes det, er skadelidte ansvarlig oppreisning.

FOR MER ARTIKKEL KLIKK HER