In USA, et selskap eller en organisasjon som driver en handel eller virksomhet som betaler mer enn $ 600 til en uavhengig entreprenør i ett år er nødvendig å rapportere dette til Internal Revenue Service (IRS) samt til entreprenøren, ved hjelp Form 1099-MISC. Dette skjemaet er bare en rapport av betalte penger; uavhengige kontraktører har ikke inntektsskatt unndratt deres lønn som fast ansatte gjør.
Ved beregning skattbar inntekt på føderal inntektsskatt retur, kan den uavhengige entreprenøren trekke, fra sin brutto inntekt beløp, mengde arbeidsrelaterte utgifter, for eksempel verktøy eller sikkerhetsutstyr som trengs for det arbeidet som ble kjøpt av entreprenøren himself.Sometimes, det er ikke en enkel sak å avgjøre hvem som er en uavhengig entreprenør og som skal klassifiseres som en ansatt. For å gjøre en beslutning, råder skattemyndighetene skattyterne å se på tre aspekter av arbeidsforholdet arrangement: økonomisk kontroll, atferdskontroll, og forholdet mellom partene.
Mens noen uavhengige kontraktører kan fungere for en rekke ulike organisasjoner i løpet av året, er det også mange som beholder uavhengig kontraktør status selv om de jobber for samme organisasjon for hele year.Generally sett uavhengige kontraktører beholde kontrollen over deres tidsplan og nummer arbeidstimer, jobber akseptert, og utførelsen av jobben sin. Dette står i kontrast til situasjonen for vanlige ansatte, som vanligvis jobber på planen som kreves av arbeidsgiver og hvis resultatene er direkte overvåket av arbeidsgiver.
Men mange bedrifter (spesielt i godstransport industrien) spesifisere entreprenørens tidsplan, krever kjøp av biler fra selskapet og forbyr arbeid for andre companies.Life som en uavhengig kontraktør har både fordeler og hindrances.Pros * Siden de er sjelden knyttet til en arbeidsgiver, de er fri til å sette sine egne regler for virksomheten, kun begrenset av forhandlingsmakt. * Side