Å bli en ledelse figur i eiendoms Industry

Many Realtors eller Eiendomsmeglere som vi kaller dem i Storbritannia, drømmen om en dag å kjøre sin egen private eiendom praksis. Bare som deleier av et eiendomsmegler, kan man virkelig dra nytte av de høye provisjoner som kan earnt fra tilrettelegge stor billett eiendom transactions.I m Ledelse Expert, en ledelse blogger som reflekterer over lederegenskaper og lederverdier i mange bransjer. Men som foreløpig har eiendomsbransjen unngått inntrengning av mitt lederskap analyse. Inntil now.

First jeg vil snakke om hvordan du kan stige opp i gradene og bli en senior manager i et eiendomsmeglerfirma, og da jeg vil gå for å forklare hva nye kriteriene for målene du trenger for å lykkes drive din egen eiendomsmegling. Så, hva skal til for å bli en leder i et eiendomsmegler? I motsetning til mange andre bransjer, lederne av eiendomsselskaper var veldig ofte entry level ansatte når de begynte i bedriften. Hurtighet som du kan stige thruogh lederskap rekkene av fast eiendom vil veldig mye avhenge av hvor gode dine kjerne selger og eiendomsmegler admin ferdigheter er.

Fordi det er ofte de smarteste og best på salg som er presset oppover gjennom organisation.This står i sterk kontrast til de fleste bransjer, hvor entry level kvalifikasjoner og tilkoblinger kan fort bety forskjellen mellom en 10 år rute til toppen, eller en 25 år rute. (Som er absolutt ikke den type rute du ønsker å være på!) Så dette betyr at for å øke din påloggingsinformasjon og forbedre sjansene for å lykkes, bør du fokusere på din produktivitet og oppmerksomhet på detaljer i løpet av arbeidstiden.

Du bør også vurdere å sette inn ekstra timer etter jobb å gjøre et godt inntrykk, (selv om dette trinnet bør kun tas i spesielle tilfeller til stor effekt, og burde ikke bli en del av den vanlige rutinen med mindre absolutt necessary.If du ønsker å være leder av din egen eiendom byrå, så folk ferdigheter er et absolutt must. God, sterk ledelse kommer fra gode relasjoner med de ansatte. Den gigantiske sprang å gå fra arbeid til en bedriftseier som tar på seg risikoen for å ansette andre, er en massiv skritt og bør ikke være under estimated.

Many personer forlate 9 5 for å starte sin egen virksomhet for å redusere stress og avhengighet av andre. Men i virkeligheten, kjører din egen virksomhet kan føre til langt lengre dager jobbes, og påkjenninger som kommer fra . alle vinkler suddendly, hver lille bit av økonomiske data er en trussel mot din inntekt, og din fremtid blir usikker Så det er bare noe å tenke