I denne artikkelen PEOs et medarbeiderperspektiv 101, vil vi fokusere spesielt på de ansattes nytte pakker og avgang alternativer som Profesjonelle arbeidsgiverorganisasjoner gjør tilgjengelig for små bedrifter, og hvorfor ansatte skal være glade om it.Employee Fordeler: Mange Profesjonelle arbeidsgiverorganisasjoner jobber med tusenvis av små bedrifter; gjennom co-ansette med hver enkelt av dem, de i hovedsak operere som ett stort konglomerat når det gjelder kjøp av gruppen helseforsikring, effektivt å kjøpe i bulk.
Dette tillater sine kunder å tilby sine ansatte fordeler pakker som rival kvaliteten som tilbys av mye større selskaper til kostnadseffektive priser. Den tradisjonelle fordel pakken inkluderer:
De fleste PEOs tilby mer enn én helsetjenester plan design, så en ansatt er i stand til å bestemme hvilke type forsikring plan passer deres budsjett.
Å ha muligheten til flere PPO (Preferred Provider Organization) eller POS (Point of Service) planer, HMOs (Helse Maitenance organisasjoner), og høy egenandel helseplaner med Helse spare eller refusjon kontoer (HSAs & HRAs) er vanlig praksis for PEO kunder .Supplemental fordeler som visjon, tannlege, og livsforsikring er vanligvis tilbys til ansatte i en kafeteria format, som lar de ansatte til å velge hva planen de liker, som regel med en base stipend tilbys av arbeidsgiver for å oppveie kostnadene.
Det er vanligvis en eller to syns planer som tilbys, ulike nivåer av livsforsikring beskyttelse, og en rekke dental planer inkludert PPO-stil dental planer og Dental vedlikehold organisasjoner (DMOS). Ulike nisjeprodukter inkluderer ofte:
Alle disse planene er valgfritt for hver ansatt og er vanligvis betales av den enkelte medarbeider. Siden de er kjøpt kollektivt av PEO, de er som regel rimeligere enn å kjøpe individually.
Retirement & Savings: Profesjonell arbeidsgiverorganisasjoner tilbyr også ulike investeringsalternativer som spenner fra pensjonsordninger (401k) til barns college utdanningsplaner (§ 529). PEOs tilbyr også helse sparekontoer (hsas) for å dekke utgifter i henhold til en høy egenandel heia planer (HD