Mens de fleste mennesker vil liste penger som nummer én problem, jeg har sett at det er mange andre usynlige farer som små bedrifter ikke ser som kan bidra til en liten bedrift i trøbbel.
Jeg har også sett eiere tvinge de ansatte til å jobbe med gamle programvare eller verktøy eller noe fordi ved Golly, det er den eneste eieren vet og de er ikke å endre en sikker ting. De er bare et par eksempler jeg er sikker på at du vet mer. De er bare smålig argumenter og vanligvis ego er involvert mer enn å løse reelle problemer. Det er virkelig en forskjell på hvordan du føler deg når du bruker tåpelig stolthet og sunn stolthet. Det går noe sånt som dette: tåpelig stolthet vil holde deg fast, dogmer, vil du føle at du trår vannet og få ingensteds.
Sunn stolthet gjør at du føler deg glad og fri, som virkelig dyktig du noe du ønsker å vise alle, har du møtt målet ditt, og det var vellykket.
Når bedriften er ny, ja, men etter 6-12 måneder, nei. Du ser ikke ut som en helgen eller en stor bedrift eieren fordi du alltid er minding butikken, du ser ut som noen som ikke kan få sin virksomhet til å kjøre skikkelig og at du er en ineffektiv manager.
Når du først åpne virksomheten og alle er glade for å hjelpe deg ut, ta deres hjelp og sørg for at du takke dem og behandle dem vennlig. Men, etter det, ikke bare anta at din mann, kone, barn, andre slektninger, eller beste venn er så interessert eller lidenskapelig om