Hvordan å tiltrekke seg de beste folkene til små bedrifter

ør om disse regelmessig. Hjelp dem til å løse sine problemer ved å gi dem verktøy, ressurser og plass til å gjøre det. Være en aktiv lytter. Ikke forvent at de skal bære ansvaret, men jeg forventer at de skal ta stolthet i virksomheten ut til sine kunder, klienter, andre relasjoner. Og sjefen ikke herre over de ansatte, noensinne; . du er en leder en del av teamet, men du er ikke den overherre

Det du har det - oppskriften på en flat-strukturert, deling, hyggelig arbeidsplass som vil ha potensielle ansatte flokker til deg, og eksisterende ansatte opptatt av å forbli.

På slutten av dagen, kan du bruke en kombinasjon av sunn fornuft, intuisjon, erfaring og dybde av persepsjon å engasjere de ansatte, og du vil skape et lag med en god passform og utmerket entusiasme. Anmeldelser