Hvordan du kan kreve rettighetene? Det er betegnende at for at en ansatt skal kunne søke om UAE arbeidsmyndigheter om eventuelle juridiske spørsmål, bør han /hun har eller har hatt en arbeidstillatelse og /eller selskap sponsing. Ellers UAE Labor Myndighetene vil ikke forholde seg til en sak. Ministry of Labor og sosialdepartementet (departementet) er hoveddelen ansvarlig for regulering av arbeidskraft rekruttering, og det spiller en betydelig rolle i å rydde arbeids forskjeller mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.
Det bør bemerkes at alle arbeidskonflikter skal i utgangspunktet sendes til Arbeiderpartiet Institutt for departementet for forlik om selskapet er på land. Det samme regulering er aktuelt i de frie soner. Men Frisoner har sin egen juridiske avdeling hvor advokater ikke skal delta. Av denne grunn før innlevering en sak til domstolen, bør man ta et svarbrev fra Free Zone Juridisk avdeling for sitt krav. I en sak dersom en ansatt fungerer for offentlig enhet, bør han søke hersker kontoret først og de må utstede Non-protest Certificate (NOC).
Søknaden blir deretter overlevert til den aktuelle arbeids myndighet, som skal arrangere et møte mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Målet med møtet er å komme til oppgjør av saken. Man kan lure på om årsakene til å gå gjennom de ovennevnte trinnene. Faktisk er det en av de viktigste kravene i Arbeiderpartiet Code. Søker gjennom disse arbeidsmyndigheter hjelpe folk til å bosette seg en høy grad av problemer mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Videre slike tiltak spare tid og redusere antall saker for domstolene. Men advokatene ikke er i stand til å delta på møter med arbeidsmyndigheter.
Dette trinnet må gjøres personlig av ansatt. Innlevering av krav til arbeidsmyndigheter ikke koster noe, som kan regnes som ekstra fordel av denne prosedyren.
Skifterett Issues (1 av 5) -? Vil skifteretten undersøke Uegnet Handlinger av byrder