Arbeidere Comp Reform kan være til nytte både arbeidstakere og arbeidsgivere hvis riktig Considered

Losing en arm i en jobbrelatert ulykke gir en arbeider til det maksimale arbeidstakere kompensasjon fordel ved lov. I New York denne fordelen står på en ukentlig rate på $ 400 for 312 uker. Men hvis en skadet arbeiderens legen ikke er i stand til å kurere smerter i korsryggen på grunn av en ulykke, han ser på lovlig mottar støtte betalinger hver uke i hans levetid. Arbeidernes kompensasjon lov vedtatt i 1914 årsaker slike ulikheter. Dette bestemte loven etablert en ufullstendig tidsplan adressering mange skader som ble vurdert deaktivering.

Så, for eksempel, gir loven en tidsperiode og betalingsbeløpet for slike skader som tap av en lem eller tap av hørsel. Men for andre funksjonshemminger som ikke er nevnt i loven, enten de er delvis eller permanent, ytelsene vil bli betalt på ubestemt tid. Disse inkluderer ryggsmerter og psykisk stress. På grunn av dette forglemmelse, bare 13% av arbeidstakere erstatningskrav motta 70% av utbetalinger. I New York, er arbeidstakere kompensasjon premie 72percent over landsgjennomsnittet. Dette bringer om konsumpsjon av skatten dollar, noe som i sin tur påvirker regjeringer, bedrifter og skoler.

Men i motsatt ende av dette systemet er at maksimal nytte av $ 400 per uke er nå henger langt bak andre land i regionen rundt. Lokale governements i New York er klar over problemet, og tar skritt for å løse de problemene som påvirker begge parter. Maksimalt utbytte har blitt økt til $ 685 per uke i mange stater. For kort tid siden, Texas beholdt en av de verste arbeidstakere kompensasjon programmer i landet. Siden da, Texas gjort endringer i systemet de benyttes. Texas har mer skadde arbeidere enn noen annen stat, og den tredje dyreste kostnaden for arbeidstakere komp dekning.

Et annet problem i Texas var det økende frafallet av leger. Så staten jobbet for å oppfordre leger til å delta i programmet eller feste med det ved å lage en lov som bygger lege nettverk og gir et løft til utbetaling til arbeidstakere skadet på jobb. I dag er de arbeidstakere kompensasjon lover i Texas anses å være en av de beste i USA. Men, tilbake i New York, er lov beslutningstakere vurderer å begrense utbetalinger til faste delvis nedsatt funksjonsevne til bare ti år. Også på bordet er hensynet til å øke topp ukentlig utbetaling av 25 prosent.

Ved å kombinere disse to strategiene kan redusere kostnadene for premiene med rundt 15 prosent. Håpet er at flere ideer vil bli brakt til regjeringen, og at disse vil øke mengden av fordeler. Nøkkelen er å sette reg