Alternativer for L 1 Ansatte Facing utsiktene til å miste jobben /Status

In visning av noen ledende IT-selskaper kommer under en sky av usikkerhet nylig, har vi fått telefoner fra bekymrede ansatte som er på L1 status, utforske muligheter for endring av status til H 1B .Option One: Hvis personen noensinne har vært på H 1B klassifisering løpet av de siste seks årene, og har ikke oppholdt seg utenfor USA for en periode på ett år eller mer siden får H 1B status, han /hun er kvalifisert til å endre status til H 1B med en gang, det vil si, en arbeidsgiver kan sende inn en H 1B protestskriv med endring av status fra L 1 til H 1B.

Option to: Finn en arbeidsgiver som er unntatt fra H 1B kvote cap og har dem sende en H 1B protestskriv med endring av status med en gang. Selvfølgelig har en slik underskriftskampanje for å bli godkjent før den enkelte kan fungere for den nye Employer.Since fleste personer kan ikke finne noen av de ovennevnte alternativene som er tilgjengelige og /eller gjennomførbare, er neste mulighet til å ha en cap emne H 1B oppropet fil 1. april å starte ansettelses oktober 1. Dersom en slik arbeidsgiver er funnet og begjæringen kunne være innlevert 1.

april, dette er de mulige scenarier, avhengig av enkeltpersoner visa gyldigheten og status for ansettelse: Scenario 1: Den enkelte må forlate USA før april 1: Har arbeidsgiver fil H 1B oppropet 1. april, for Consular Processing. H 1B blir godkjent og sendt til konsulatet i utlandet; den enkelte får H 1B stempel og går tilbake til USA for å begynne å jobbe for H 1B arbeidsgiver oktober 1.Scenario 2: Den enkelte har L en gyldighet opp til eller utover 30 september, og han /hun vil være i USA på L en status til 30. september: Har ny arbeidsgiver fil H 1B oppropet 1.

april med en endring av status til H 1B. Hvis denne begjæringen er godkjent, den enkelte får en ny jeg 94 med H 1b gyldigheten datoer. Hvis han /hun har hatt gyldig L en status til 30. september, han /hun kan begynne å jobbe på for H 1B arbeidsgiver 1. oktober uten å måtte forlate US.Scenario 3: Den enkelte antar Scenario 2 ovenfor, men mister jobb og /eller L en status før 30 september (dvs.

etter innlevering H 1B endring av status begjæring) og må forlate USA: To ting kan skje: a) Den USCIS finner ut at den enkelte har forlatt oss og spør arbeidsgiver (gjennom en Request for Evidence, eller RFE) for å nevne konsulat hvor du skal sende den godkjente H 1B. Arbeidsgiver svarer riktig, og H1B blir godkjent, sendes til konsulatet, og den enkelte får visum stempel og går tilbake til USA for å starte sysselsetting ok