En av dem svarte med "please" og "thank you", mens den andre bare snakket til deg som om det hele var bortkastet tid, som enkelte ville du gå for? Det er mest sannsynlig at du ville plukke den høflige og veloppdragne kandidat. Vanligvis arbeidsgivere ønsker høflige og høflige mennesker som deres employees.A god høflig ansatt kan hjelpe en bedrift vokse. Dette er overmåte sant når direkte kundekontakt er nødvendig som en del av jobben.
For eksempel i salgsområdet en ansatt med en forferdelig holdning kan føre til nød til kundene som i sin tur tar sin tilpasset et annet sted, hvor som en fin høflig ansatt vil gjøre kunden føler seg bra og fornøyd med selskapet. Det er den samme grunnen til at det er viktig å være høflig når håndtere alle potensielle arbeidsgivere når de skal se på hvordan du kommuniserer med folk, uansett hvilken type bransje du er interessert i å jobbe i.
Ved søknad om jobben sin viktig å være høflig til alle tider og ikke bare under intervjuet, er dette en feil mange jobbsøkere gjør som de tror den eneste personen de imponere er intervjueren. Dette er en stor feil, fordi etter at du har forlatt intervjueren kan spørre andre mennesker som resepsjonist om din holdning. Det er også svært viktig å være høflig når du snakker med noen over telefon som du kanskje ikke er klar over hvem det er du snakker med, eller hvor godt de er kjent med ledelsen.
å oppsummere om du har en diskusjon med en sekretær eller hodet manager bør du alltid være høflig og høflige.