Lenker til andre artikler i denne serien er lagt ut på slutten av artikkelen.
§ 122 er "GAO Revisjon av Council". Section 122 a) leser "myndighet til å revidere-The riksrevisor i USA kan revidere aktivitetene 1) Rådet, og 2) en person eller enhet som opptrer på vegne av eller under myndighet av Rådet, i den grad at slike aktiviteter er knyttet til å arbeide for rådet av en slik person eller enhet ". Jeg tviler på en revisjon av rådet noen gang ville bli tatt på alvor eller noen gang brukt, men "revisjon" er et ord jeg vil gjerne se mer av i disse regningene.
§ 123 krever en annen studie på effekten av store finanical institutin markedet og økonomisk vekst, og dette resulterer i de første dagene skal leveres innen den vanlige 180-dagers periode.
Subtitle B er "Office of Financial Research" og § 151, den første delen under som undertittel er "Definisjoner". Office of Financial Forskning er etablert i § 152 a). § 152 b) 1) fastslår at "Kontoret skal ledes av en direktør som skal utpekes av presidenten, av og med samtykke og råd av Senatet".
Vel, i det minste vet vi ingenting kan gå galt det! Jeg er sikker på at det vil være noen veldig tillit verdig og svært kvalifisert for en slik stilling. Og, selvfølgelig, hvis de ikke er det, vi kan alltid stole på journalistene å etterforske disse appointees og holde oss oppdatert på deres bakgrunn og kvalifikasjoner.
§ 152 b) 2) definerer Term of Service som en seksårsperiode og § 152 b) 3) definerer direktør posisjon som en ledende stilling med lederlønninger.
Glem det faktum at denne mannen vil være leder for et kontor for å føre tilsyn med finansiell forskning under finansdepartementet, ikke en guvernør. Sec. 152 b) 4) forbyr direktør fra arbeider også på en økonomisk tilsynsorgan mens han tjenestegjorde som direktør og Sec. 52 b) 5) heter det at "Direktøren skal ha eget skjønn på den måten der direktøren oppfyller ansvar og oppgaver og øvelser myndighetene descirbed i denne undertittel". Det er et av problemene med disse regningene. For mange enkeltpersoner er gitt eget skjønn over egne aktiviteter. Sec.
152 d) 2) gjør dette samme person til å "fikse, justere og administrere lønn for alle ansatte i Office, uten hensyn til kapittel 51 eller underkapittel III av kapittel 53 av tittel 3, United States Code, knyttet til klassifisering av stillinger og General Schedule lønnssatser ". Dette er en kongress for unntak. De hevder å være ansvarlig, og de skryter av planer som PAYGO, m