De fleste familier forventer at neste generasjon å gjøre det bedre. Denne forventningen kan skremme oss, fordi vi ikke ønsker å være ansvarlig for eventuelle tilbakeslag. Passerer familiens kollektive erfaring til neste generasjon er en nødvendig del av å bygge sterke lederskap innen familier. Våre foreldre er alltid lærer oss om vi er klar over det eller ikke. De lærer både i ord og ved eksempel. Du kan lære mange ting fra det. Hermes må lære seg senere generasjon liker dette.
Hvordan ca familier bevare denne rike kunnskapsbase? Hvem kommer til å minne oss på den gamle måten? Les avisen, og du vil finne ungdom på herjinger. Mange ønsker å peke fingre på media, samfunn, filmer og dårlig utstyrte foreldre. Samfunnet trenger å finne svar for å hjelpe denne unge generasjonen. La oss bruke en av våre største skatter, våre eldre. Som vi går inn i denne nye årtusenet, kan vi ikke råd til å avvise den visdom fra tidligere generasjoner.
Så hva skal vi gjøre? Vi kan be pensjonister til å veilede unge mennesker med sin kompetanse, og oppfordrer eldre til å skrive sine historier og erfaringer for neste generasjon. Videre kan vi besøke sykehjem og oppdage all visdom there.Knowledge er bortkastet hvis det ikke brukes riktig. Hvorfor gjør de samme feilene, om og om igjen? Akte fra den visdom som vil alle rundt deg. Bygger på de tidligere generasjoner ved å unngå de samme fellene. Vi må verne om våre verdier og arv. Det er et ansvar vi alle må bære. Dette er ikke bare passe den senere generasjon av den store familien, som Hermes.
Det er også passet alle. Hvis du ikke bevare denne rike historie, ikke forvent noen andre å bry seg om din egen generasjon. Gi fremtidige generasjoner at bedriftens kunnskap som nå finnes. Start i dag. Anmeldelser