*   >> Lese Utdanning Artikler >> money >> investere

Utviklingen av bedriftens kultur: Hvor viktig er det I

il å dele et sett av forestillinger og så bruke disse til å etablere normer om hvordan de skal oppføre seg mot hverandre og for utenforstående (Papers4you.com, 2006). Hvis resultatene er positive dette forsterker deres felles tro på de verdiene som ligger til grunn deres atferd. På denne måten utvikler organisasjonene dypt sittende verdier og oppfatninger om den måten at ansatte skal kjøre ting. Imidlertid ser det enkelt og rett frem saken i teorien, men når det er referert i det praktiske liv så er det en stor oppgave å la det være en suksesshistorie.

Det kan konkluderes ved å trekke på Barney (1986) som en verdifull, sjeldne og uforlignelige bedriftskultur kan være en kilde til varig konkurransefortrinn for en bedrift. Referanser: Barney, J. (1986) Organisasjonskultur: kan det være en kilde til varig konkurransefortrinn? Academy of Management Review, vol. . 11, No. 3, pp 656-665Fiol, C. (1991) Managing kulturer som konkurranse Resource: En Identity-Based View of Sustainable Competitive Advantage, Journal of Management, Vol. 17 nr 1, s.

191-211Hampden-Turner, C (1990), Konsern Kultur- Fra Vicious til Dydige sirkler, The Economist bøker, pg 21-22Lismen, C .; Margaret, S. og Ed Snape (2004) In Search of Vedvarende Competitive Advantage: The Impact of Organizational Culture, Konkurransestrategi og Human Resource Management Practices på Firm ytelse, International Journal of Human Resource Management, Vol. 15:. 1, s 17-35Papers For You (2006) ". E /B /49 Gjennomgang av teorier om organisasjonskultur", Tilgjengelig fra https://www.coursework4you.co.uk/sprtbus22.htm [22/06 /2006] Papers For You (2006) "P /B /309.

Hvorfor er bedriftskulturen viktig?", Tilgjengelig fra Papers4you.com [21/06/2006] Siew Kim Jean Lee, Kelvin Yu (2004), bedriftskultur og organisatorisk ytelse, Journal of Managerial Psychology; Volum: 19 Issue: 4; 2004 Forskning paperSmircich, L. (1983) Concepts of Culture and Organizational Analysis, Administrative Science Quarterly, vol. 28, pp. 339-358 Anmeldelser

Page   <<  [1] [2] 
Copyright © 2008 - 2016 Lese Utdanning Artikler,https://utdanning.nmjjxx.com All rights reserved.