Med noen av de siste arbeidsledighetsstatistikken er det ingen overraskelse aldersdiskriminering fortsetter å være et hett tema. Leter du etter en jobb er vanskelig nok. Føler som om du blir diskriminert eller annen grunn gjør det enda vanskeligere å holde fremover. Det sikkert er dokumenterte tilfeller av aldersdiskriminering. Men ofte jobbsøkere lage en felle av sine egne å gjøre når det gjelder følelse "for gammel."
Uansett alder er det avgjørende for hver arbeidssøker å fremstå up-to-date og strøm i alle deler av personlig og profesjonell presentasjon.
Du må vise en potensiell arbeidsgiver at din tenkning, ferdigheter og kommunikasjon er så frisk som enhver annen ansatt eller kandidat. Ofte oppfatningen av at noen blir "gamle" er basert på ideer og handlinger, ikke fysisk alder.
For å finne ut er alder er et problem for deg, ta et ærlig blikk på områdene nedenfor. Sørg for at du er aktuell i hver og en, og be en venn eller kollega om deres mening også. Sannheten kan være en hard, men det er bedre å innse det og gjøre en korreksjon før du går glipp av en jobb som du virkelig ønsket.
Hvis du har vært å motsette skjer på Facebook eller Twitter, er nå på tide å logge seg på og se hva alt oppstyret handler om.
Inkluder pedagogisk informasjon, men du kan eliminere din konfirmasjonen dato hvis det er over ti år siden. Sørg for å inkludere noen ekstra opplæring eller etterutdanning du har gjort for å holde dine ferdigheter gjeldende. Viktigst, fremheve dine ferdigheter og suksesser. Arbeidsg
noen vurderinger og …