*   >> Lese Utdanning Artikler >> money >> marketing advertising

Du tror & amp; rsquo; re for gammel? At arbeidsgiver kan tro det også

ivere å ansette folk for hva de kan gjøre for dem, så vis dem hva du har gjort for andre.

  • Når du forbereder for et intervju, få et nytt antrekk. Selv om "intervju dress" fra ti år siden, er i god form og fortsatt passer, hvis det ser gammelt og det vil du. Friske opp frisyren, og sørg for at tilbehør (smykker, kofferter, porteføljer, etc.) er aktuelle. Det høres trivielt, men førsteinntrykket er gjort på noen få sekunder, og nesten umulig å endre eller overvinne.

  • Aldri gi opp din alder.

    Ikke nevn det, ikke be om unnskyldning for det, ikke handle som om du er bekymret for det. Hvis du synes bekymret, vil arbeidsgiver være for.

  • Snakk om din erfaring og kompetanse. Arbeidsgivere er på jakt etter folk som kan få ting gjort, eller løse et problem for dem. Vis dem kvalitet, bakgrunn og et vell av kunnskap de får med deg!

    Når det kommer til stykket, handler det om hva du kan gjøre for at arbeidsgiver, og om du vil passe godt inn i deres selskap.

    Ved å eliminere faktorer som kan være forstyrrende, kan arbeidsgiver fokusere på hva en stor ressurs du vil være til deres team.

    Denne artikkelen kan være reprinted når opphavsrett og forfatter bio er inkludert. © 2010 Kristen Harris, Portfolio Creative, LLC.

    Kristen Harris er co-grunnlegger og eier av Portfolio Creative, en arbeidsstyrke innovasjon firma som ble kåret til en raskest voksende selskapet i USA av Inc. Magazine i 2009, 2010 og 2011. Portefølje Creative hjelper koble bedrifter med kreative folk i alle områder av design, markedsføring, kommunikasjon og reklame.

    www.portfolioiscreative.com.

    Page   <<  [1] [2] 
  • Copyright © 2008 - 2016 Lese Utdanning Artikler,https://utdanning.nmjjxx.com All rights reserved.