Ikke nevn det, ikke be om unnskyldning for det, ikke handle som om du er bekymret for det. Hvis du synes bekymret, vil arbeidsgiver være for.
Når det kommer til stykket, handler det om hva du kan gjøre for at arbeidsgiver, og om du vil passe godt inn i deres selskap.
Ved å eliminere faktorer som kan være forstyrrende, kan arbeidsgiver fokusere på hva en stor ressurs du vil være til deres team.
Denne artikkelen kan være reprinted når opphavsrett og forfatter bio er inkludert. © 2010 Kristen Harris, Portfolio Creative, LLC.
Kristen Harris er co-grunnlegger og eier av Portfolio Creative, en arbeidsstyrke innovasjon firma som ble kåret til en raskest voksende selskapet i USA av Inc. Magazine i 2009, 2010 og 2011. Portefølje Creative hjelper koble bedrifter med kreative folk i alle områder av design, markedsføring, kommunikasjon og reklame.
www.portfolioiscreative.com.
noen vurderinger og …