Seasonal selskaper:.
Seasonal bransjer med store svingninger i arbeidsstyrken ha stor nytte Profesjonelle arbeidsgiverorganisasjoner. Dette skyldes i stor grad til PEOs stabilitets gi så langt som statlige arbeidsledighet skatter, se PEO Services 101 . PEOs gjøre perioder med omfangsrike nye ansatte eller avslutning veldig enkelt. De tilbyr nye leie støtte; inkludert tjenester som stillingsannonsen rabatter, ansatt innmelding kits, bakgrunnen sjekker, narkotika-skjermer, etc. For oppsigelser, er det viktigste fasett som PEOs vil hjelpe bedrifter gjør det på en måte som er i samsvar med alle bestemmelser. Multi-State Arbeidsgivere: Små selskaper som opererer med ansatte i flere stater eller av de som kan nytte den mest fra å bruke en profesjonell arbeidsgiverorganisasjon. PEO er tillate et selskap å sømløst ansette medarbeidere i ulike stater uten ekstra administrativ byrde. Her er noen grunner til flere grunner til hvorfor: · Hver stat har sitt eget sett av sysselsetting lover å etterkomme (f. eks for CA, eksempel for NY) · Du må sende inn for en stat arbeidsledighet ID i hver stat · Du må finne arbeidstakerne komp forsikring i hver stat · Sette opp en fordel pakke, komplett med supplerende ytelser, på tvers av landegrensene skapt enorm administrativ byrde < p> En multi-statsstruktur kan begrense mengden av PEOs du bør vurdere i shopping prosessen; så mange regionalt baserte PEOs ikke er konkurransedyktig med multi-statlige ytelsesplaner, i tillegg de ikke kan bli vant til ulike statlige forskrifter. For mer informasjon les Forskjeller i PEOs LLC sin. Limited Liability Corporation er et populært struktur i advokatfirmaer, medisinsk praksis, eller andre selskaper med flere eiere /partnere . Denne strukturen gir ulike fordeler; men en av ulempene er at LLC partnerne ikke kan være W-2 ansatte av LLC. Hvis partnere er ikke ansatte, de er ikke berettiget til dagpenger
Topp ti (10) Online bedrifter du kan tjene penger