Hvem bruker PEOs

, de kan heller ikke delta i selskapets medisinsk forsikring planer. Ofte LLC partnere kjøpe helseforsikring individuelt, noe som er normalt dyrere.

Profesjonelle arbeidsgiverorganisasjoner tilbyr en unik løsning. Gjennom coemployment, kan en LLC medlem være en W-2 ansatt i PEO uten å være en ansatt av LLC. Ofte partnere ta en minimal lønn fra PEO, nok slik at de kvalifiserer til partipate i selskapet fordeler, men jo mindre jo bedre for å holde skatt byrder lav.