Rapport arbeidsrelatert din skade eller sykdom, uavhengig av natur eller alvorlighetsgrad, til din overordnede umiddelbart. Be om en "Arbeidstakers krav for arbeidstakere kompensasjon fordeler" form fra supervisor.2. Fyll ut "Employee" i kravskjemaet nøyaktig og returnere det til din overordnede umiddelbart for å unngå forsinket fordeler. Husk å angi alle deler av kroppen din du føler kan være påvirket eller skadet av arbeidsrelatert skade eller sykdom. 3. Behold en kopi av utfylt kravskjema som din kvittering.
Be om at din arbeidsgiver returnere skademelding til deg med "Arbeidsgiver" -delen fylt ut. I henhold til loven, har arbeidsgiveren din 24 timer for å returnere utfylt skjema til deg. 4. Gi beskjed til veileder umiddelbart hvis du trenger medisinsk behandling. Hvis du har arkivert en personlig lege Pre-Betegnelse skjema med din arbeidsgiver før arbeidsrelatert skade eller sykdom inntruffet, se din egen utpekt behandlende lege så snart som mulig. Hvis du ikke sende inn en personlig lege Betegnelse form, be om at din arbeidsgiver sende deg til en behandlende lege så snart som mulig.
Behandlingen må gis innen 24 timer etter innlevering kravet. 5. Nøyaktig beskrive i detalj til behandlende lege hvordan arbeidsrelatert din skade eller sykdom har oppstått. Fortell legen om alle de delene av kroppen som har blitt påvirket eller skadet av arbeidsrelatert skade eller sykdom. 6. Delta på alle medisinske avtaler. Beholde kopier av alle medisinske slips og notater - for eksempel notater unnskylde deg fra jobben - gitt til deg av behandlende lege. 7.
Hold kopier av alle dokumenter mottatt fra din arbeidsgiver eller forsikringsselskapet carrier om arbeidsrelatert din skade eller skade. Hold nøyaktig oversikt over følgende: Days off work.Dates av all medisinsk treatment.All rundtur kjørelengde pådratt for de medisinske treatment.Receipts for all out-of-pocket medisinsk og reseptbelagte costs.8. Skriv ned alle fakta om eventuelle skader eller sykdom du lider på jobb. Du kan ha et sivilt sø