Sysselsetting byråkrati og små bedrifter

liten business.Holidays er en annen viktig sak. Nyere lovgivning har ført til at ferie rett i Storbritannia er å bli 28 dager lovfestet minimums å inkludere Bank helligdager.Hotellet minimum hadde ment arbeidsgivere fikk lov til å absorbere de åtte årlige helligdager i de lovbestemte 20 dager ikke for mye longer.Although det er viktig å støtte en god arbeid /balanse for ansatte, kan dette bratte økningen påvirke noen små bedrifter negativt, mange av dem er også prøver å dekke de ekstra kostnadene ved National minstelønn increase.

Immigration er også et område med økende komplikasjoner og betydning for den lille næringslivet. Med nye medlemslandene å bli med i EU, er det forvirring over hvilke arbeidstakere er lovlig rett til å arbeide. Nesten 80% av respondentene sa at det var relativt vanskelig å avgjøre om en arbeidstaker er lovlig rett til å arbeide i Storbritannia. De anses også Arbeidstillatelse søknadsprosedyre for å være tidkrevende, kostbart og komplisert å forstå Anmeldelser