Utfordrende en sysselsetting advokat Re: The Supreme Court & amp; # 039; s Walmart Decision
ise at de enkeltvis, ble nektet en raise eller markedsføring som et resultat av deres kjønn. I stedet må de vise bare at selskapet brukte partisk testmetoder eller drives under en generell policy om diskriminering!
Konklusjon
Jeg vil være nysgjerrig på hvordan Piper Hoffman, en sysselsetting advokat og blogger, ville svare på de punktene jeg gjør! Anmeldelser
