I den tradisjonelle visningen, kvinner identifisert med figuren av en svak, delikat og emosjonelle. Mens menn blir portrettert som modig, modig og rasjonell. Dette synet har posisjonert kvinner som skapninger som syntes å være beskyttet og forblir avhengige av menn.
Derfor kvinner sjelden ser ut til å være en leder, fordi de er marginalisert av dominans av menn med mannlig sjåvinistisk henne.
I sammenheng med utdanning, Goldring og Chen (1994) sier at kvinner i Storbritannia og andre steder de fleste av kvinnene bare spille en rolle i læreryrket, men det er relativt få og langt som har posisjoner av myndighet i en rekke av videregående skole og høyskole administrasjon Lokal utdanning.
I tråd med bevegelsen for frigjøring og likestilling bevegelser er egentlig prøver å insistere på like rettigheter for kvinner i ulike samfunnslag, så det har vært en gradvis forskyvning i oppfatningen av forestillinger om kvinnelighet.
De er ikke sett lenger som en svak figur som alltid er på baksiden linje, men de kan vises på frontlinjene som en vellykket leder i mange sektorer av livet, som så langt er dominert av menn.
Du har sikkert sett forestillingen Fear Factor, et reality show på TV (aldri luftet av en av de private TV-stasjonen i Indonesia) som presenterer en ekstrem utfordring for deltakerne å konkurrere om penger, noen ganger Deltakerne besto av en kombinasjon av mannlig mannlige og hunn.
De konkurrerer gjennom noen ekstreme utfordringer for å teste fysisk og psykisk utholdenhet, slik som å spise kakerlakker, vasse i skitt og kadaver, og diverse andre typer ekstreme utfordringer (selvfølgelig, arrangørene har nøye hensyn til sikkerhetskrav). Fra flere episoder av showet, var det ikke litt av en vinner i stedet for kvinner. Det vil si at myten om at kvinner har blitt ansett for å være svak, ved å se på fjernsyn viser at vi kan se at ekte kvinner kan vise seg å være usedvanlig sterk og modig, og ikke mindre enn menn.
Er viktig i styring og ledelse var i utgangspunktet ikke vil være mye forskjellig fra menn. Vi noterte flere kvinnelige karakterer som klarte å bli en leder, Margaret Tatcher i England som fikk tilnavnet «The Iron Lady", Indira Gandhi i India, Cory Aquino i filippinere, Megawati i Indonesia og andre kvinnelige figurer.
I sammenheng med utdanning, har fenomenet kvinners lederskap blitt den viktigste attraksjonen for å bli undersøkt videre.
Studier utført Coleman (2000) viste hodene til skoler og andre kvinnelige
Mitt Romney møtes i…