Det tar ikke, men ett minutt å se rundt om i verden og bevise noe tesen om en topp tech grunnleggeren alder feil. Det finnes utallige gründere over en alder av 30, inkludert Reid Hoffman (35 år i 2002), Evan Williams av Twitter (35 år i 2007), Mark Pincus av Zynga (alder 41 i 2007), Arianna Huffington av Huffington Post (alder 54 i 2005), blant mange andre.
En vanlig holdt troen er at yngre erne ser ut til å inspirere bølger av innovasjon, som på midten av 1990-tallet og selv i dag med Facebook, mens eldre gründere lansere bærekraftige virksomheter.
Virkeligheten er mer komplisert. Det er eldre oppfinnere og entreprenører, som Dean Kamen (60 år) eller Elon Musk av SpaceX (alder 39), som fortsetter å skape revolusjonerende produkter; og det er selvfølgelig tusenvis av unge gründere forfølge "meg også" virksomheter.
Anekdotiske data er i beste fall mangelfulle. Jeg startet min første internett-business i en alder av 22 i 1994, og gjennom naiv optimisme og blind flaks, det ble til slutt verdt over $ 600 millioner. Min direkte innvirkning på verdiskapingen var relativt lav.
Faktisk er mange av de revolusjonære internett bedrifter startet på midten av 1990-tallet ble grunnlagt av 20-somethings med blind optimisme. Imidlertid ble de fleste av bærekraftige virksomheter opprettet på 90-tallet grunnla eller drevet av eldre gründere.
I noen tilfeller eldre entreprenører koblet opp med de yngre gründerne, som Google (Larry Page og Sergey Brin var begge 25 år i 1998, og Eric Schmidt var en alder av 46 i 2001). I andre tilfeller ble mer vellykkede kloner lansert av eldre gründere, som Amazon (Jeff Bezos var 30 år i 1994).
Og mange unge gründerne ble presset ut eller satt på sidelinjen for mer erfarne ledere, som med PayPal (Peter Thiel overtok fra yngre gründerne da han var 31 år i 1998).
anekdotiske bevis, personlige historier, og skjevt utvalg sett er ikke den beste måten å trekke meningsfulle konklusjoner, så la oss se på noen fakta
Factual Data:.
For å identifisere trekk av vellykkede gründere, har grunnleggeren Institute gjennomført et batteri av proprietære personlighet og evnetester for over 3000 søkere over hele verden, og deretter nøye fulgt utviklingen av våre nesten 1000 registrert grunnleggere og 350 nyutdannede. Forskere ansatt ved instituttet har undersøkt resultatene av de vellykkede gründere og mindre vellykkede tilfeller, ser på høyt nivå trekk og selv undersøke testresultater på et spørsmål v