Forholdet mellom stat og dets ansatte
Etter
SJ ubrazy
Forholdet mellom stat og dens regjering med sine ansatte er forskjellig fra forholdet noen vanlige kommersielle arbeidsgiver og arbeidstaker. Staten og regjeringen, i alle sine krefter, funksjoner, drift og forpliktelser handle gjennom sine ansatte som dermed delta funksjonelle og ytelse egenskaper og særegenheter i staten og regjeringen.
Regjeringen og dens ansatte i alle sine handlinger, forestillinger og atferd må være seriøs, engasjert og ansvarlig, og også i de rettsakter som regulerer deres innbyrdes forhold. Staten og regjeringen har til å være åpenhjertig, meningsfull, beskyttende og lojale til sine ansatte som til gjengjeld er forpliktet til å være absolutt forpliktet, trofast, oppriktig, lojal, ærlig, flittig og pliktoppfyllende til sin arbeidsgiver. Fravær av slike elementer erodere grunn kvaliteter av arbeidsgiver og arbeidstaker forhold.
Løfter, representasjoner og forpliktelser gjort av stat og regjering er alltid meningsfylt, alvorlig, troverdig, ansvarlig, høytidelig og dyster som tilsvarende er så mottatt av de ansatte spesielt og innbyggerne generelt. Slike representasjoner, løfter, forpliktelser og forsikringer kan ikke være forhånds tekstlig, meningsløst, ikke alvorlige, ikke-kommersiell, uredelig eller hensiktsløs.
Forholdet mellom stat og dens regjering med sine ansatte er forskjellig fra forholdet av en vanlig kommersiell arbeidsgiver og arbeidstaker.
Staten og regjeringen, i alle sine krefter, funksjoner, drift og forpliktelser, handle gjennom sine ansatte som dermed delta funksjons- og ytelses egenskaper og særegenheter i staten og regjeringen. Regjeringen og de ansatte i alle sine handlinger, forestillinger og atferd må være seriøs, engasjert og ansvarlig, og også i de rettsakter som regulerer deres inter-se forholdet.
Staten og regjeringen må være åpenhjertig, meningsfull, beskyttende og lojale til sine ansatte som til gjengjeld er forpliktet til å være absolutt forpliktet, trofast, oppriktig, lojal, ærlig, flittig og pliktoppfyllende til sin arbeidsgiver. Fravær av disse elementene vil erodere de grunn kvaliteter av arbeidsgiver og arbeidstaker forhold. De løfter, representasjoner og forpliktelser gjort av staten og dens regjering er alltid meningsfylt, alvorlig, troverdig, ansvarlig, høytidelig og dyster som tilsvarende er så mottatt av de ansatte spesielt og innbyggerne generelt.
Slike representasjoner, løfter, forpliktelser og fors