Når Face-book, Linked-In og Twitter begynne å ta opp mer av arbeidstiden enn å forberede at PowerPoint-presentasjon så er det tid for en change.if dette skjer noen dager i uken, så kanskje du bare trenger en holiday.But hvis man bruker mer enn en måned populere Farm-ville på Face-book, så ja, det er stagnasjon og du må flytte på
Hvis jobben din har blitt så rutine eller monotont at du kan gjøre det meste av det uten å stimulere hjernen din, så hva gjør du i det? I hovedsak, er du ikke lærer mye eller vokser i den rollen, slik at du ikke vil være i stand å bli motivert for long.Careers bør ta deg frem, til større utfordringer og prestasjoner, vil stagnancy bare drepe din spirits.Also husk at hvis du har blitt for selvtilfreds og begynne å ta selskapet for gitt, vil din arbeidsgiver snart innse at, å sette din rolle i fare
Du ønsker å bli en teamleder eller en virksomhet hodet, men din arbeidsgiver beveger deg rundt i forskjellige avdelinger, uten egentlig å fremme deg.Dette kan være svært frustrerende, og vil brenne ut kraft i deg til å utmerke seg, med mindre du tar en riktig avgjørelse å effektivisere din karriere.
Hver organisasjon har politikk, og det er smart å holde på toppen av store endringer samt movers og Shakers av din organization.
But hvis profesjonelle relasjoner på jobben har blitt så innviklet og komplisert at de er å holde deg fra jobben din, det er en problem.Don't la politikken bli viktigere for deg enn mekanikken i jobben din.
Vi vanligvis misunner våre sjefer for sin topplassering, høyere lønn og for ansvar og myndighet de command.But Hvis du ikke ønsker å være i sjefen din posisjon en gang i fremtiden, så det er på tide å se seg om og revurdere din karriere plans.
If du ikke er fornøyd med det du vil få i fremtiden, så det er på tide som du bør se opp for jobbene som du finner mer lukrative og de som tilfredsstiller dine karriereambisjoner.
Dette er bare noen få faktorer som du må se opp for hvis du ikke er fornøyd med career.In virkeligheten scenariene er mer variable og ikke denne enkle for hver individual.At slutten av dagen, bare du kan ta den riktige avgjørelsen for deg yrkesliv.
Når du kommer inn kontoret uten en plan