Sørge for at selskapet kafeteria tilbyr også rikelig med sunn mat, som salater, frukt, bakt kylling eller fisk, hele korn brød, vegetarmat, og usøtet, koffeinfri drinker. I automatene, erstatte godteri og chips med tørket frukt, nøtter, og granola barer. På medarbeidermøter, gir yoghurt og fersk frukt, i stedet for vanlig billettpris av cookies og sodas.Promote måter å redusere StressThe arbeidsplassen kan være stressende, spesielt med dagens truende oppsigelser, budsjettkutt og økte krav til overtid på grunn av nedbemanning.
Hvis venstre ubehandlet, stress kan føre til depresjon, angst, trøtthet, konsentrasjonsproblemer, mageproblemer, eller økt bruk av alkohol eller narkotika, som alle er skadelig for ansatte ytelse. Å oppveie disse påkjenninger, tilbyr strategier eller verktøy for avslapping. Inviter en yoga-ekspert til å lede en 15 minutters meditasjon og avslapningsøvelser i løpet av dagen, eller få inn en massør for å gi 15 minutters nakke og skulder massages.Management bør også formidle det beste de kan for å redusere usikkerhet om ansattes arbeidsplasser og futures.
Også unngå urealistiske tidsfrister og sørge for at arbeidsmengden er egnet til de ansattes evner. Viktigst, viser dine ansatte at de er verdsatt medlem av team.Encourage Fysisk ActivityPromote trening ved å la ansatte som gå eller sykle til jobb for å komme fem minutter for sent eller forlate fem minutter for tidlig. Hvis plass og kostnader tillate, installere en ansatt gym og dusjer slik at arbeidstakere kan trene i pauser og lunsj timer, som ikke bare øker fysisk helse og mental acuity, men kan også redusere stress.
Are dine ansatte konkurransedyktig? Sponse et vekttap konkurranse eller gang utfordring med skrittellere å avgjøre hvem som går flest skritt i en uke. Starte et selskap volleyball eller softball team for helgespill, eller installere et bordtennisbord i kantina. Hold ansatte i helse standard ved å ha dem signere trenings contract.Sponsor et Health Fair med Forebyggende ScreeningOrganiz