En drømmejobben er en der pedagogisk kvalifisering, kompetanse og tidligere erfaringer kampen veldig godt med jobben din profil; din lønn og frynsegoder er de beste, i samsvar med noen eller alle de ovennevnte aspekter; ditt temperament og organisasjonens arbeidskultur er i sync; du har en sjef med common-sense hvis frekvens samsvarer med din; du er i stand til å spare tid etter arbeidstid for å forfølge din interesse og hobbyer; jobben din sikkerhet og fremtidig vekst er komfortabelt og rimelig sikker.
Vel, får de fleste eller alle de ovennevnte kan skje, selvsagt, i drømmen din!
I virkeligheten, våre forventninger på jobb kan være uforholdsmessig høyere enn vår sanne verdi; vi generelt har en tendens til å vurdere oss selv i en posisjon langt over i en skala enn det vi virkelig fortjener. Den økonomiske scenario, trender i markedet, raske endringer i teknologi, makronivå Regjeringens politikk, trekker familie og presset -.
Det er umpteen faktorer som har sin innflytelse i våre får, passer i eller forfølge våre drømmejobber
Lønn
Hvis du ser for en topp-mest faktoren som avgjør mot vår passer inn i en drømmejobben, er det lønn. Et par år tilbake, i India, IT-boomen var på sitt høydepunkt. Sivilingeniører i informatikk, informasjonsteknologi, elektronikk og kommunikasjon osv var den mest ettertraktede seg fordi i disse segmentene, de ledige stillinger var nok og lønningene som tilbys var langt over de andre grenene av kjerneingeniørlinjer som mekanisk ingeniør eller sivilingeniør.
etterspørselen i arbeidsmarkedet for IT-orienterte åpninger var så stor at det var faktisk mangel på menneskekraft og IT-bedrifter fritt rekruttert engineering nyutdannede fra andre strømmer av ingeniør som mekanisk, elektro og elektronikk, og så videre for IT-jobber (og trent dem opp). Lønningene som tilbys slike ingeniører var igjen i takt med IT-industri og kjernenæringene i disse segmentene kan neppe samsvarer med disse lønningene.
Resultat? mange engineering nyutdannede, som studerte maskinteknikk og lignende, som hadde massevis av ambisjoner om å komme videre i sine kjerne linjer (sine drømmejobber) endte opp med å bli IT-bransjen av den enkle grunn at lønningene tilbudt dem var så høy! Anmeldelser
Commitments
Blant ektepar, noen ganger mann eller kone kan ha til kompromiss fra å jage sine drømmejobber for skyld for å være sammen på ett sted; noen ganger forpliktelser overfor barn (barns helse, utdanni