Selv om mulighetene for relasjons komplikasjoner i dette scenariet er ganske lett å forestille seg, er et vanlig eksempel bare at, i to forskjellige miljøer, dukker det opp ulike forhold dynamikk. I noen arbeidsmiljøer, kan de ansatte være med å konkurrere med hverandre, eller de kan holde hverandre ansvarlig for beslutninger, prosjekter og tidsfrister som påvirker bunnlinjen. Som vi alle vet, noen ganger ting skjer der tidsfrister er savnet og feil er gjort, men vanligvis disse bør relativt tas på strak arm og ikke tatt personlig.
Men i en situasjon hvor alle involverte er gamle venner, blir denne muligheten mye vanskeligere.
Dette er noen av de viktigste komponentene for å huske på når du danne en work-life balance. Bak spørsmålet om "Hva er balanse mellom jobb?" Er svaret på et helhetlig sunt menneske trives i en rekke miljøer til den beste av hans eller hennes personlige evne. Anmeldelser